深圳招聘

岗位职责：
1.全权负责行政人事部的管理工作；
2.健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3.根据公司发展战略规划，拟定行政人事部整体规划工作及整改方案；
4.组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案；
5.对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
6.充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
7.负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
8.规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
9.不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；
10.发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
11.增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
12.负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

任职要求：
1.32-38岁左右，上海人，全日制大学本科以上学历，行政管理、中文、人力资源等相关专业；
2.8年以上相关工作经历，其中3年以上大型集团公司同岗位工作经验；
3.熟悉公司人力资源管理，很强的统筹规划、组织协调和执行能力，良好的文字功底；

嘉豪集团简介

嘉豪集团成立于2009年，是一家专业的综合性服务公司，肩负“站在世界的高度，把幸福产品全球化”的企业使命，旨在为顾客提供最优质的服务。公司主要经营业务有旅游、娱乐休闲俱乐部、产业投资、钻石销售、婚宴酒店、婚庆服务、婚纱摄影、儿童摄影、儿童早教、教育、高端婚纱礼服设计、高级男装定制等。

起初公司只是一家名为“U2视觉摄影”的小型摄影公司，主要经营婚纱摄影业务，通过几年不懈的努力，公司不断成长，逐渐成为一家综合性的集团公司。2009年集团注册资金只有5000万，总部设在繁华大都市上海，并在国内不断壮大，为了拓展韩国市场，同年9月成立韩国分公司，且2011年3月在马来西亚首都吉隆坡正式注册成立嘉豪集团分公司，东南亚市场正式展开。截止2013年，公司资产已达2.68亿，其中2013年营业额达到4亿。公司目前拥有二十多家子公司，其中6家分布在新加坡、马来西亚、韩国、印度尼西亚、中国香港。

公司拥有一批优秀的管理团队，始终秉承“诚信、专业、精致、卓越”的价值观；坚持“有德有才、培养重用”的用人原则；“创优质品牌、铸一流形象”的信念。旨在把公司打造成一流的国际化大集团。公司拥有来自世界各地的优秀造型师、礼服搭配师、礼服设计师、摄影师，中国、德国、法国、韩国、美国、意大利，各种艺术背景下的艺术元素冲击与交融，为客户提供更为专业的服务。