深圳招聘

岗位职责：
1、配合上级完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
5、协助推动公司理念及企业文化的形成;
6、协助制定公司人力资源整体战略规划;
7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
　
职位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、一年年及以上招聘、人力资源工作经验，有IT、互联网、猎头、金融等工作者经验者优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;。

深圳市华安知识产权服务有限公司是由国家工商行政管理局核准，并由经验丰富的知识产权顾问、律师、企业品牌管理专家、资深政府项目申报专员、投资专家共同组建而成的专业服务机构,是国内领先的综合知识产权、企业投融资服务和企业管理咨询的综合性企业。
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