深圳招聘

岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理体系。研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施,以实现公司短期和长期战略目标；
3、全面统筹公司招聘工作，分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求。负责招聘的具体实施工作，包括招聘信息的拟写发布、简历筛选、面试通知、接待、笔试测评、初试、复试、录用等；
4、根据培训需求部门的要求，分析、制定适合的课程计划，并组织实施；
5、制定和完善绩效考核方案，包括绩效考核具体工作的推进，绩效面谈及考核结果申述处理，对绩效考核制度实施情况进行监控和效果分析，提供改进建议和解决方案等；
6、分析市场薪酬数据，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况；
7、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历；
2、7年人力资源相关工作经验，其中2年以上人力资源经理或行政经理管理经验，有跨国公司相关经验者尤佳；
3、熟悉国家及深圳市关于合同管理，薪金制度，用人机制，保险福利待遇，培训，绩效等方面的法律法规及政策；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力；
5、正直，细心，负责，有较强的抗压能力。

深圳地标金融服务有限公司成立于2013年，总部位于深圳福田CBD区内，注册资本为1亿元。
地标金融网（www.dib66.com）是一个互联网金融平台（P2P）。至于啥是p2p，前景如何；如果你答不来，我们就不能愉快的交流了。
2014年6月，P2P行业风云人物刘侠风加入地标金融担任总裁，平台成交额已从一千余万飙升至两亿元，成功跻身行业前列。
现在，我们需要招募更多有思路、有执行力的小伙伴，一同见证、参与互联网金融行业的黄金时代。
台湾一位超牛的企业家这么告诉下属：入对行业，进对公司，跟对老板。姐偷偷告诉你，来这里，咱三条全中！

工作环境：

5天7小时工作制

免费的果盘，丰富的小吃零食（告诉你想吃的，我们立马就换）

定期的运动（羽毛球、篮球都OK）

每次破纪录时的老板红包及霸王杯