深圳招聘

职责描述：
1.在整体上和根据各部门需求分析公司的培训需求，提出满足培训需求的策略和计划

2.确保有效地安排以下培训项目：新员工入职培训、基础岗位工作实操培训、客户服务培
训、部长、主管技能培训、管理发展培训、防火救火，急救，安全知识培训、所有员工的技能制度巩固培训。
3.督导各部门培训计划实施进度，以确保实现培训目标。
4.简历公司的所有培训档案和文件。记录并为员工提供其职业规划发展所需的支持和帮助，并协助人力资源经理在适当的时候采取相应的措施。
5.建立拥有有关培训教材，期刊，声像和影像制品，以便培训员搜集资料备课，也有益于员工的个人学习发展。
6.同部门负责人协力设计，制定并实施培训项目，以达到各部门的培训需求。确保培训计划有效地组织开展，并取得成效。
7.参加部门的培训课程，提出意见和建议。
8.督导培训项目得以成功开展，并积极改进即得的成果。
9.协助各部门的培训员准备和指导部门的培训工作，并对培训进行评估。
10.确保各部门负责人依据各部门的工作程序标准，履行为员工提供培训的责任和义务。
11.指导，训练，并与员工交流，为提高员工的绩效提出建设性意见。定期与员工沟通，并保持良好的关系。与部门经理一起帮助各部门改善绩效考核方案。

自由空间文化娱乐有限公司成立于2010年9月，公司立志于成为中国最受欢迎的绿色健康文化娱乐连锁企业；公司以，信任、尊重、服从、沟通、学习、快乐，为管理核心，提倡以人为本的宗旨，广纳才干，同时以深圳为基点，规划向全国等区域延伸，公司力争将自由空间品牌打造成为中国量贩式KTV行业甚至是中国休闲娱乐行业的第一品牌。

自由空间文化诠释一种全新生活方式，这里的文化气息，这里的工作氛围，这里的斑斓色彩，这里的新奇精彩体现在服务的点点滴滴间，蕴涵在精致的公司服务中，表现在员工的一言一行里。

我们能为您提供行业内极具竞争力的薪酬体系，完善的晋升制度，以及实现个人职业规划发展的优质平台。我们欢迎各届有志之士加盟公司，为我们共同事业的发展施展你的才华，在实现个人价值的同时，共享公司发展道路上的成就。

我们期待着你的加入！



公司历程：

2010年9月，自由空间量贩式KTV，正式成立，营业面积3200平米，58间包房，以宽敞大气深受用户喜爱；

2011年8月，自由空间KTV，扩建1100平米，合计总面积4300平米，91间包房，成为本地最大量贩式KTV；

2012年4月，自由空间KTV第一家分店，正式成立，标志着公司从单店经营向连锁化管理迈进了一大步；

2013年8月，自由空间总店，正在装修升中，以打造宝安区时尚潮流前沿的主题量贩式KTV,

2013年9月，公司出资收购丹桂坊KTV，同时将重金打造出量贩式KTV行业中最具标准的娱乐场所。