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人力资源部主管

深圳嘉睿基金管理有限公司

  • 公司规模:少于50人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:金融/投资/证券

职位信息

  • 发布日期:2014-04-30
  • 工作地点:深圳-福田区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:二年以上
  • 学历要求:大专
  • 语言要求:英语良好
    普通话熟练
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:人事主管  薪资福利经理/主管

职位描述

职位描述:
1. 负责全体员工的人事档案管理工作。
2. 负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3. 负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。
4. 负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
5. 负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6. 负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
7. 负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
8. 负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
9. 负责公司人事文件的呈转及发放。
10. 负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
11. 协助人资经理处理人事方面的其他工作。
12. 协助人资经理进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
13. 工作对人力资源部经理负责。

岗位要求:
1. 专业不限 ,大专以上学历,女性,163CM以上;
2. 普通话标准,英语、电脑水平良好,形象好,气质佳,性格开朗、热情大方,声音甜美;
3. 有良好的服务意识,懂得各种礼仪常识,3年以上大中型企业人力资源工作经验,熟悉国家及地方相关劳动法规,持有人力资源管理师资格证;
4. 熟悉办公软件及办公设备使用,熟练使用各种办公软件,如WPS、Office软件;
5. 亲和力强、务实勤奋、责任心强,具有一定的沟通能力、组织协调能力、文字功底;
6. 对企业薪酬或KPI考核模块熟悉者优先录用。

公司介绍

深圳嘉睿基金管理有限公司是在中华人民共和国境内注册登记并合法存续的企业,主营业务是公募基金的募集和管理、特定客户资产管理等。现公司业务涉及北京、上海、青岛、南京、杭州、广州、南宁和成都等地,并在香港设有子公司。公司以专业、严谨的投资研究为基础,为投资人提供优质的投资理财产品和服务。公司除提供较好的薪酬待遇,同时也为公司员工提供持续的学习机会。

联系方式

  • 公司地址:深圳市深南大道车公庙NEO-C座10E
  • 邮政编码:518000