深圳招聘

岗位职责：

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2.依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；　

3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

4.利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5.进行聘前测试和简历甄别工作，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

6. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7.依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。　

任职要求：

1、人力资源管理或相关管理学专业，本科及以上学历；

2、三年以上招聘工作经验，有物流行业招聘工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、掌握各种人才测评工具，有做过胜任力模型的经验优先;

5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力

7、为人正直，有集团公司招聘经理工作优先。

本职位提供免费班车、餐补，一经录用享受较大的晋升发展空间。

乾龙物流的前身为深圳市华南城新国线物流，是由华南国际工业原料城控股的综合性物流服务企业。公司紧密结合客户服务需求，提供以仓储服务、国际国内航空运输服务、速递服务为主，以海运、铁路运输、公路运输相结合的综合物流服务，旨在发展成为能够协助企业缔造市场竞争优势的现代物流企业。