深圳招聘

岗位职责：
1、建立和完善公司管理报告体系、业绩指标体系，规范分析报表体系。在高级财务经理的指导下组织部门人员以及子公司、相关职能部门管理人员建立涵盖运营、经营、职能管理等所有业务信息的公司管理报告体系，并根据公司发展阶段、组织机构变化以及内外部管理的需求调整完善，为公司领导经营决策搭建信息支持平台；指导成员单位管理报告、报表体系的搭建与完善，在满足公司管理要求与信息需求的前提下对本单位的管理报告、报表体系的内容、格式、分析要求进行规范，根据自身业务的特点建立、健全适用于本单位的管理报告及报表体系，为公司战略目标与年度经营计划的落实提供具体可操的实施方案，化战略为行动，保障经营目标的实现。
2、组织公司财务管理报告及财务工作例会资料、负责专题分析报告的组织与编写。督促本部、子公司、职能部门管理报告及报表的及时上报，组织本部门人员按月度编制公司财务管理报告，并负责审核、指导与汇总；组织月度财务工作例会资料的编写、报告，全面、深入挖掘公司经营信息，确保管理层及时掌握公司经营状况，防范经营风险。
3、负责预算完成情况的跟踪与分析，组织与实施预算信息化工作。在高级财务经理的指导下组织开展公司领导层及各业务单位的预算管理及信息反馈需求调研，全面梳理预算管理流程；负责预算管理信息系统实施方案、实施预算信息化；组织预算管理信息系统应用、维护的培训。提高管理效率与效果，规范预算管理流程，提高预算质量；深化精细化管理，为公司管理层提供更为有效的决策支持。


任职要求：
1、大学本科或以上学历。
2、中级或注册会计师职称。
3、从事财务工作五年以上，从事财务分析工作两年以上，有国际“四大”会计师事务所一年从业经验,负责过企业具体税务操作者优先。
4、扎实的财务会计功底，熟悉中国会计准则和税收法律，熟悉国际财务报告准则，熟悉香港上市条例者优先。
5、能够熟练使用通用办公软件和财务软件。要求英语读写流利，听说俱佳者优先，沟通能力强。
6、有国际“四大”会计师事务所一年以上从业经验。

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