深圳招聘

岗位职责:

1. 协助总经理参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2. 协助组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3. 协助制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
4. 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5. 协助制定薪酬政策和晋升政策，制定公司福利政策；
6. 制定与企业发展战略相一致的人员培训与发展政策，积极推进学习型组织的建设；
7. 配合人力资源总经理做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
8. 完成人力资源总经理交办的其他工作。

任职资格:

1. 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
2. 受过现代人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面的培训
3. 5年以上人力资源管理相关工作经验，外企工作经验优先。
4. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
6. 办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

中国南山开发(集团)股份有限公司成立于1982年，从开发经营赤湾港口、石油基地起步，现已发展成为一家以港航运输、海洋石油服务和物流后勤服务、房地产开发、集成房屋体系为四项核心业务，以国内综合物流业务为新培育业务,跨行业、跨地区经营的综合性大型企业集团。集团拥有深圳赤湾的3.4平方公里土地，经营业绩和资产规模连续保持较高幅度的增长。截至2012年***季度,集团总资产已达270亿元。
集团旗下控股企业深圳赤湾港航股份有限公司、深圳赤湾石油基地股份有限公司、雅致集成房屋股份有限公司，已在深圳交易所上市。