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1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源管理专业；
2、3年以上薪酬管理经验，熟悉国家相关法律法规，有一定财务会计知识；对人力资源激励体系的建立有较丰富实践经验，能独立策划相关方案，流程；
3、熟悉企业薪酬设计与实操，熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有良好的职业道德和职业操守，积极主动，有大局观。

深圳市昂威物流有限公司成立于2001年，注册资金1000万，历经18年的发展，专注于物流、物流+互联网、国内外贸易、供应链金融为一体的供应链管理公司。综合国际、国内物流的资源平台，将整体业务全链条优势互补。
昂威经过十几年的发展，完成了原始积累，逐步走向多样化的经营体制，以物流为基础，辐射相关产业链。
如：物流+互联网----依托国家扶持政策，搭建全链条、全渠道的信息平台，达成资源共享、信息共享，抱团取暖、合作共赢。
   昂威一直追寻与您的“合作共赢”模式，同时昂威将秉承“以诚信求生存、以服务求发展”的方针、履行“昂威永远不变的是改变”的理念、实现“为您提供最优质的供应链管理”使命。