深圳招聘

人事主管职责：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
15、其他突发事件处理和领导交办的工作。

    深圳新新阳光教育成立于2000年，专注于深圳市中小学高品质的课外辅导培训，新新阳光教育秉承“让孩子快乐而卓有成效地学习”的企业使命，深入感知孩子和家长的真正需求，致力于为孩子们提供最好的教育。
    目前，新新阳光教育的课程服务已涵盖英语、数学、科学、语文等多门学科，覆盖小学、初中、高中各个教育阶段, 能够满足孩子和家长多方面的需求。新新阳光采取小班、小组教学模式，寓教于乐、参与式教学、浸泡式学习等多种先进教学理念融为一体，为每一个孩子设计学习上的解决方案，以出色的教学效果在同行中独领风骚。新新阳光以“因材施教、快乐学习”为培训理念，秉承“对孩子负责、对家长负责、对社会负责”的办学宗旨，倡导并实践“小班授课”教学模式，激发每个孩子的个性、潜能，促进孩子们全面发展。其先进的教学理念与出色的教学效果，赢得了广大家长和学生的肯定，其中少儿英语、异口同音、中考英语、数学、多媒体作文课等课程已经成为新新阳光的主打特色培训项目。
    十六年来，新新阳光的学生们在各项考试、竞赛中硕果累累，好评如潮，同时新新阳光也多次成功承办了全国性大型竞赛及各种活动，被评为2011年度深圳教育行业“最具影响力教育品牌”。

新新阳光核心理念：快乐而卓有成效！

新新阳光的企业精神：
使　　命：让孩子们快乐学习，励志成才。
目　　标：与孩子们一起成长，成为中国少儿教育的***。
企业文化：全新的教学环境、温暖的家庭气氛、严格的国际标准。
行动指南：尊重个性，发挥潜能，提高竞争能力。
工作态度：脚踏实地，认真负责，因材施教，诲人不倦。
工作要求：高效、细致、沟通、创新。
联系电话：0755-82547757