深圳招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
6、领导交待的其它工作。

任职资格：
1、22周岁以上，人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上行政人事类工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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