深圳招聘

岗位职责
1.参与公司招聘规划和人员编制计划；组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2.公司招聘、培训方案的拟定；
3.组织实施招聘工作，满足公司各部门的用人需求；针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
4.负责招聘渠道的建立、开发及评估；培训课开发与讲师体系建立；
5.优化招聘、培训流程，提高招聘效率；
6.企业文化氛围的培养与建立。

任职资格
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；；
2.两年以上招聘、培训工作经验，有猎头行业工作经验者，优先考虑。
3.熟悉知识型员工的人才管理，熟悉知识型员工岗位素质要求、熟悉新劳动合同法，能处理相关人员劳务关系事项、熟悉人力资源其他模块业务，能独立操作、可承担行政事务的处理等；
4.具有很强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
5.熟练使用office等办公软件。

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    蓝泰致铭以“推动管理创新与变革，助力中国企业成长”为使命，致力于知识经济时代的新型管理思想和方法的研究与实践，形成了“研究、咨询、培训、互联网应用”四位一体的综合服务模式，着力在文化与战略、绩效管理、人才培养和学习发展等领域为客户提供优质高效的服务。

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