深圳招聘

岗位职责：
1、通过多样招聘渠道招聘公司所需人才；
2、负责面试者的初试，并记录面试员工的整体情况及时汇报上级领导，安排复试；
3、办理员工的入离职流程，签订劳动合同，更新企业花名册；
4、负责员工转正申请沟通，及时让其办理转正；
5、及时增减员工社保；
6、为刚入职的员工做岗前培训；
7、为企业整体员工阶段性做企业管理培训；
8、其他行政类工作及领导安排的其他工作。

岗位要求：
1、有人事招聘培训经验至少一年以上；
2、对事情安排有条理性，能够及时处理领导交办的其他事项；
3、为人对事认真负责，有强烈的责任心；
4、要求女性， 25岁以上，外向，活泼开朗。

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