深圳招聘

岗位职责：
1、以基本法为纲，制作更新考核追踪报表，追踪预警电话销售人员晋升维系考核业绩差额；
2、负责电话销售部门《基本法》在销售总监、经理、主管、基层销售人员中的宣导推进工作；
3、负责一线电销人员月度、季度业绩考核职级调整，包括但不限于晋升、维系、降级；
4、负责电销中心人员异动管理、组别更名管理、新增小组管理及小组停业管理；
5、负责考核对象的申诉事项，收集考核中遇到的问题，不断完善考核追踪体系及机制；
6、负责组织月度、季度晋升员工表彰大会组织，以及电销人员相关荣誉体系建设；
7、提供相关的考核培训及工具支持，组织协调考核方面的其他工作；
8、定期汇总人力情况，制作人力报表，并提出相关改进建议；
9、人员考核相关指标及考核结果的分析、追踪；
10、领导交办的其余事项。

应聘要求：
1 、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、保险金融等相关专业优先；
2 、一年左右人力资源相关工作经验，优秀应届生亦可；
3 、熟练使用EXCEL报表各类数据分析及统计工具；
4、具备良好的沟通表达能力，强烈的事业心和责任感；
5、具备较强的文字组织能力，男性优先。

公司简介
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设于北京，目前共有20多家股东，其中中资股东包括中国对外贸易运输(集团)总公司、物美控股集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司等国内大中型企业，外资股东包括高盛集团、瑞士丰泰人寿保险公司、新政泰达投资有限公司等著名国际金融企业。截至2010年底，泰康人寿在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等35家分公司，269家中心支公司，总资产超3800亿。
泰康人寿荣誉大事记
2012年，泰康人寿获保险行业“最佳雇主”称号。
2012年，泰康人寿获“年度保险公司(养老金)”年度机构大奖，成为保险行业唯一获此殊荣的养老金公司。
2012年，泰康人寿荣获中国财经风云榜“2012年度最佳新渠道建设奖”。
2012年，泰康人寿荣获“金钻奖”、“最佳保险电子商务平台”。
2012年，泰康人寿荣获2012年度最具价值保险品牌。
2012年，泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升获评《财富》“中国最具影响力50位商业领袖”。
2011年，泰康人寿获评“最受客户信赖寿险公司”。
2011年，泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升获评《财富》“中国最具影响力商业领袖榜”。
2011年，泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升获评“年度保险家”。
2011年，泰康人寿获评“2010-2011中国最具成长性保险公司”。
2011年，泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升获得《财富》“未来15年可能影响中国商业进程的5位人士”。
2010年，泰康人寿获亚洲保险业竞争力排名“最佳持续盈利能力保险公司”奖。
2010年，泰康董事长陈东升入选“2010最具影响力的25位企业领袖” 。
2010年，泰康人寿、泰康养老双双摘得第一财经大奖，成为寿险业唯一获奖公司 。
继2009年首次跻身前100名后，2010再次入围百强企业，分别荣列“2010中国企业500强”第98名，“中国服务业企业500强”第37名，并在“2010中国企业500强总资产排序前100名企业”子榜单中位列第51位。
2009年1月，泰康人寿荣获“最佳均衡发展奖”。
2008年12月，泰康人寿荣获“年度最佳中资人寿保险公司”。
2008年12月，泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升入选“2008年度中国最具影响力的25位企业领袖”。
2008年11月，泰康人寿获评“年度经营收益奖”。
2007~2008年，泰康人寿荣膺“年度社会公益奖”和“十佳保险公司”称号。
2008年10月，泰康人寿荣获《财富》杂志（中文版）“2008最受赞赏中国公司”。
2007~2008年，泰康人寿荣获“亚洲品牌500强”和“亚洲十大最具影响力品牌奖”。
2007~2009年，泰康人寿连续荣膺“最受信赖的寿险公司”称号。
2007年1月，“爱家之约”荣获中国市场优秀寿险产品奖。