深圳招聘

岗位职责:
1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作；
3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
4、、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；
5、、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
6、完成部门负责人交办的其他工作（如其他人事模块工作）。

任职要求:
1、大专及以上学历，2年以上招聘实务经验，教育培训行业工作背景优先；
2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；
3、优秀的分析问题、解决问题思维和能力，优秀沟通表达能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
5、男女不限，35岁以下。

雷泰龙投资管理有限公司成立于2008年，以传统贵金属投资与贸易为基础，立足南粤大地，
作为国内最早提出并实践“藏金于民”理念的企业之一，经过多年国际运作经验与结合国内实际情况，公司开创性地围绕黄金产业开展黄金投资、黄金珠宝、黄金基金、黄金矿业等系列黄金产业的投资、管理与咨询研究业务，目前以成为国内著名综合服务商，金融衍生产品提供商，以及贵金属和外汇产品权威咨询机构。公司目前还进一步拓宽在国际金融战略研究、大宗商品交易、金融主题地产、金融服务、资产管理、传媒运营、PE投资等方面的布局。
雷泰龙投资通过与上海黄金交易所金融类会员以及综合类会员、期货经纪公司合作开发国内AuT+D与黄金期货业务，投资品种涵盖贵金属、石化、能源、钢材、农产品的现货与期货交易和全方位的综合服务。