深圳招聘

岗位职责：

1、依据总部调度系体建设规则和要求，编制并完善地区调度预案体系及各项调度管理流程、制度；
2、管控及牵头处理区内各类异常，监控、分析问题，推动相关部门优化、改进；
3、根据公司经营战略需求，建立完善地区二级调度、分部调度体系，并推动落实；
4、评估、完善调度指令，提高调度指令准确性、及时性；
5、协调处理内外部客户需求，及需要调度协助沟通的工作；
6、搭建调度工作团队，配置团队成员，并对团队成员进行培训，不断提升团队成员的专业技能；
7、处理本地区营运调度日常管理，通过合理的管理方式，改善团队气氛，提高团队成员的敬业度；
8、协助统筹地区业务高峰期应对、台风、暴雨等自然灾害应对处理，统筹节假日管理；
9、负责落实公司全年365天×24小时值班制度，监控公司运营情况，受理并处理各种需求和异常；
10、协助营运高级经理完成地区的调度相关工作；
11、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历
2、四年以上大型物流运输等企业营运管理工作经验
3、熟悉物流、快递、运输公司流程、制度和公司营运体系指挥调度相关工作，以及快递行业营运模式
4、熟悉计算机及办公软件，具有较强的组织和推动能力，善于跨部门沟通，口头表达能力强，能承受较大的工作压力，文字功底好
5、身体健康，无职业病，无不良嗜好

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。
    顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。
顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。
顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。
    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！
    欢迎浏览公司招聘网站：http://hr.sf-express.com/
        全国统一客服热线：4008111111