深圳招聘

工作职责：

1、 进行前期项目拓展及盘源管理，完成项目签约。
2、 参加项目交底会，将项目资料移交给顾问或代理部门，保证项目及合约信息及时完整地传递。
3、 协助客户总监进行所负责区域内重要客户关系的发展与维护，与客户建立良好的合作关系。
4、 承担部门新员工的入职培训和日常工作指导，包括跑盘指引、带同拜访客户等。
5、 完成所负责项目的拓展总结、沉淀和分享。
6、 参与公司内外部的沙龙与培训。

任职资格：

1、本科以上学历，工商管理、市场营销专业优先。
2、3年以上工作经验，其中2年以上金融行业经验，或者1年以上客户工作经历。
3、了解国家和当地有关房地产开发及营销的相关法律法规，具备客户服务意识，熟练掌握市场营销知识。
4、市场敏锐、专业判断能力、商业谈判能力。
5、认同世联企业文化、忠诚度高，学习能力强，高度的职业道德和责任心。

深圳世联地产顾问股份有限公司
让更多的人享受真正的地产服务
关于世联
1993年，世联地产成立，正式进入国内房地产服务领域，是国内从事房地产专业咨询的服务机构。
1997年，世联地产开始对各种物业类型的代理销售进行全面探索。
1999年，世联地产顾问业务高端起步。
2001年，世联地产在北京设立第一家分支机构，开始走向全国。
2007年，世联地产整体改制，深圳世联地产顾问股份有限公司成立，简称“世联地产”。
2009年，世联地产在深圳证券交易所成功挂牌上市，成为首家登陆A股的房地产综合服务提供商。
2010年，世联地产开创了中国地产服务业外延式发展的崭新模式。先后控股了山东信立怡高、四川嘉联、重庆纬联等公司。
经？过18年的发展，世联地产现已成为全国性的房地产服务提供商，拥有29家分支机构、超过7000名员工。
世联地产始终依据客户需求和市场变化，不断创新，形成“咨询+实施”的独特业务模式，提供从区域开发、旧城改造、土地出让到项目开发、销售以及二手房租售的房地产综合服务，并凭借本地智慧和全国共享的知识平台，为客户跨地域和细分市场下的多样化、精细化发展提供强有力的支持。
世联地产以“为客户挖掘物业价值，降低交易成本，解决房地产问题”为经？营之本，致力于成为中国房地产市场服务的第一选择。

企业社会责任
一直以来，世联都怀着强烈的责任感来经？营企业，并将“为工作注入生命的意义”写入公司的价值观。世联深信，企业的成就有赖于社会的发展和国家的进步，有赖于行业的共荣。
同时，作为企业公民，世联将回馈社会当作一种追求，积极支持贫困落后地区的教育、生态环保和公共慈善事业。

关爱员工
■ 截至2010年12月31日，世联地产在册员工7265人，较上年同比增长108%。中高级专业技术人员与中层管理人员分别同比增长70%和108%。
■ 2010年，世联地产实行首期股权激励计划，本着“分享知识、分享财富、分享价值观”的理念，对骨干员工进行长期激励。
■ 2010年，世联地产陆续与全国十所重点院校建立校园实习基地。

环境保护
■ 2009年，阿拉？善SEE生态协？会正式任命世联地产董？事长陈劲松先生担任华南分部召集人，并且将华南分部办公室设立在世联地产总部。至此，世联地产对企业社会责任的履行从早期参与进入到组织推动的新阶段。
■ 2006年4月，世联加入阿拉？善SEE生态协？会，帮助解决威胁北京的沙尘暴发源地内蒙古阿拉？善地区的荒漠化问题。

回馈社会
■ 2011年3月，世联地产职工委员会号召世联员工加入“壹基金”慈善队伍，每人每月捐助一元钱；让灾区儿童感受到爱的温暖，给山区孩子带来温饱，让被拐儿童早日回家。截至3月底，已有近3000名员工报名参加此项捐助计划。
■ 2010年4月，世联地产在全公司范围内发起了“向玉树地震灾区捐款的倡议”，捐款总额近30万元。
■ 2008年11月，由世联地产出资30万元援建的江？西省遂川县大汾镇滁州世联希望小学建造完工，学校师生已搬入结构坚固、宽敞明亮的新校舍工作学习。
■ 2008年5月，在得知四川发生特大地震的消息之后，世联公司迅速行动，积极赈灾，所拨赈灾款项已投入到“拉？住孩子的手——中国企业家联合赈灾行动”、“阿坝藏族羌族自治州安置房建设计划”等灾后重建项目中。
■ 2006年1月，世联参加了由中国企业家、艺术家联合各界精英开展的“爱心中国赈灾义拍活动”，支持印度洋海啸中受灾国家的重建。

公平竞争
■ 2007年12月，世联地产与百余家房地产中介企业一起自愿签署《深圳房地产经？纪行业自律公约》，并共同发起成立深圳市房地产经？纪行业协？会。
■ 2006年10月，世联董？事长陈劲松代表全国优秀房地产经？纪机构，在人民大会堂发言，表示世联在日常的经？营工作中将秉承2000年诚信宣言精神，谨记行业责任感，严格遵守各项行业规则、公约。