深圳招聘

岗位职责：
1、落实各岗位的人员需求，制定招聘流程、招聘计划、并进行初试与筛选；
2、优化公司管理制度，工作流程，与各部门协调沟通确保有效执行和监督，并 协助建立畅通的沟通渠道，组织处理员工关系；
3、负责实施监督薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，奖惩政策；
4、负责公司绩效管理体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制并不断完善绩效管理体系；
5、负责公司的福利保险制度的建立与落实，组织员工社保相关手续的办理；
6、完成上级领导交办的其他工作。


岗位要求：
1、专业不限 ，大专以上学历，女性，165CM以上；
2、普通话标准，英语、电脑水平良好，形象好，气质佳，性格开朗、热情大方，声音甜美；
3、有良好的服务意识，懂得各种礼仪常识，2年以上大中型企业行政人力资源工作经验，熟悉国家及地方相关劳动法规，持有人力资源管理师资格证；
4、熟悉办公软件及办公设备使用，熟练使用各种办公软件，如WPS、Office软件；
5、熟悉行政管理工作，亲和力强、务实勤奋、责任心强，具有一定的沟通能力、组织协调能力、文字功底；

福利待遇：底薪3500--5000+奖金+补贴+社保

本公司主要经营范围：受托管理股权投资基金，受托资产管理（不含金融资产）投资咨询，股权投资，创业投资业务，受托管理创业投资企业等机构或个人的创业投资业务，投资兴办实业，对未上市的企业进行股权投资、开展股权投资和企业上市咨询，投资管理咨询（以上均不含限制性项目）等