深圳招聘

岗位职责：
1.制订/修订公司人力资源管理体系，合理开发人力资源，规划员工成长历程，提高工作效能。
2.根据公司发展策略及要求，对本公司进行组织架构的设计并参与定岗定编的具体实施工作，确定各部门岗位设置，编写公司各部门的职责内容及要求，编制各岗位的工作说明书。
3.定期进行人力资源需求调查和资料的收集与分析；设计人力资源需求分析方案（或部门人力需求计划），组织拟订公司人力资源发展计划，提出、编制、实施招聘和裁减计划，组织面试及录用工作；
4.建立健全本公司的绩效考核方案及流程，以岗位KPI为导向，组织落实绩效管理工作
5.负责定期对公司的人力资源现状进行盘点，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库的建立等工作，撰写人力资源盘点报告，为人力资源规划提供决策依据；确保数据记录全面、准确及人力资源状况报告的按时完成；
6.部门内部管理
负责部门人员的培训、考核及指导工作；负责部门内的工作任务分工，指导员工制定阶段性工作计划，并督促其执行；负责控制部门预算，降低费用成本；确保培养高效的员工队伍及部门业务目标的达成。
任职资格：
1.教育背景： 人力资源管理、工商管理、心理学及相关专业本科以上学历；非相关专业，获人力资源二级职称优先；
2.工作背景：具有5年以上人力资源工作经验，其中3年以上管理岗位工作经验3.个人素质：工作作风严谨、原则性强、积极进取和良好的抗压能力；
4.工作能力：优秀地统筹能力、良好的计划性和条理性；能与不同类型、不同层次的人员进行良好的沟通；有效的工作分配和工作评估，对于下属给予适当的指导，具备良好的领导力。
公司相关福利：
1、5天8小时工作制；
2、入职即购买社保；
3、带薪年假：工作满一年以上即可享受5天带薪年休假；
4、公司定期组织旅游活动，篮球赛、羽毛球赛等员工活动；
5、每月部门活动经费补贴、员工生日礼物；
6、有竞争力的薪资回报；
7、南山科技园北区舒适的工作环境，和谐融洽的工作氛围。

深圳良田科技有限公司成立于1998年，是集研发、制造、销售为一体的高新技术企业，是世界数码视讯产品的专业制造商。先后被认定为《深圳市高新技术企业》、荣获企业创新创业2006年度10强企业称号。
良田科技生产基地坐落于深圳市龙华高新工业园区，占地达7000平方米。公司现有近800名专业员工队伍，采用SMT全自动流水线，年生产能力达2400万台以上。
作为世界级的视讯产品专业制造商，良田科技的成长一直引领摄像头行业的发展方向。我们一直以打造世界名牌的良田为目标，并致力于为消费者提供改变生活的视讯产品，公司整合了国内外最新的视频技术，拥有强大的生产制造能力和品质控制能力，是瑞士SGS ISO9001﹕2000版质量管理体系认证企业，产品均通过TCO99，CCC，FCC，CE，ROHS等认证。同时引进先进的ERP管理体系，产品的研发、生产、销售、售后一条龙服务全部联网操作，实现快速反应，新品小批量14天，其它产品型号24小时供货响应。在海外市场，“eloam”产品已经远销至欧美，南美以及东南亚各国，在香港、新加坡、英国、罗马尼亚以及加拿大均拥有自己独立代理的合作伙伴；
先进的管理体系、标准化的全自动操作、严格的标准流程体系、品质数据检测体系为产品提供了强有力的质量保证，良田产品返修率严格控制在0.3%以内，在售后服务上良田实行三个月包换，一年保修，终身维护。良田在国内设有售后服务中心，可以使“良田”的用户及代理商在售后服务及技术支援上完全无后顾之忧，并在权益上得到全面可靠的保障。
良田科技一直秉持可持续发展的经营战略，首家率先实施“未来无铅”绿色产品制造理念；在人才资源上，公司培养和聘用了一批高素质、多技能的管理人员及经验丰富电子专家，平均年龄在25-35岁之间，是一支年轻、充满朝气的团队。
“做产品其实就是做一种服务”。这是我们每一个“良田”人的信念。在保持现有优质产品的同时，良田在研发方面投入很大精力，我们会不断地开发出更新更有优势的产品，为合作伙伴创造更有竞争力产品武器和丰厚共赢的价值。
    德信至尊，客户无论大小，服务无微不至。凭借良好的商业道德、信誉和优秀的产品，公司获得了丰厚的市场回报，还结识了一大批携手共进的商业伙伴。同时我们将会一如既往地秉承“以客为尊，诚信为本”的服务宗旨，进一步加强与业界和经销伙伴的良好合作，在国内高速增长的视讯行业中共谋发展，共同分享价值共赢的喜悦。