深圳招聘

一、 负责建立，实施和改进公司的各项制度、目标和要求。
二、 制订质量方针、质量目标，确保顾客需求与期望得到确定和满足。
三、 确定公司的组织机构和资源的配备。
四、 确保公司现有业绩，并使管理体系持续改进。
五、 负责向全体员工传达，满足顾客和法律、法规的重要性。
六、 组织企业各部门力量，完成董事会确实的各项经济指标。
七、 关心职工生活、劳动保护，防止发生重大安全事故；加强职工安全教育、提高职工安全系数。
八、 在发展生产的基础上提高职工的福利和技术业务、文化水平。
九、 主持管理评审，确保管理体系的适宜，充分和有效。
十、 规划好公司的未来战略方针和发展目标，并贯彻落实好公司的各项规定和指示，带领公司不断发展。

   深圳市骏能实业有限公司成立于2002年3月，现在员工170多人，2008年进入惠州地区，成立惠州市柳菱汽车销售服务有限公司，现有员工180多人，是上汽通用五菱汽车股份有限公司在深圳、惠州地区授权的“五菱”、”宝骏”双品牌一级经销服务商。
深圳地区现有4家4S店和1家销售网点，惠州地区现有8家4S店，形成了完善的营销和服务网络布局。公司凭借雄厚的实力、优秀的业绩以及综合管理的能力赢得了广大顾客的好评和上汽通用五菱的高度肯定。公司先后多次被上汽通用五菱评为“全国优秀经销商”、“***服务经销商”。骏能实业始终倡导“团结、效益、创新”的企业理念， 本着“专业服务，放心托付”的五菱服务理念，竭诚为广大顾客提供更加优质，完善的服务。
      员工福利 :
       
      1、为员工购买社保、意外险；
      2、员工生日100元红包；
      3、篮球及乒乓球比赛；
      4、公司大型年会；
      5、公司为员工每年免费体检；
      6、提供食宿;
      7、过节礼品;
      8、年假;
      9、年终奖。