深圳招聘

一.关键职责
1）行业标准职位体系建设与优化；
2）职位匹配方案设计，包括开发职位价值评估工具、设计企业职位匹配工具；
3）薪酬调研的组织，包括设计与修订薪酬问卷、组织数据审核与采集等；
4）组织薪酬数据汇总、分析和维护；
5）牵头薪酬报告编制与推广。

二、任职资格：
1）5年以上人力资源咨询相关经验；
2）学士以上学历，人力、管理、统计学、心理学等方向优先；
3）熟悉职位分析与设计，绩效管理体系建设，薪酬体系设计三大模块的工作流程和相关工具的使用；
4）丰富的数据分析、报告编写经验；
5）工作认真负责，良好组织协调、团队领导和快速学习能力。

赛普管理咨询成立于2004年，是一家专注房地产行业的管理咨询公司，公司总部设在深圳，在广州、北京、上海等地建立了分支机构。

深耕16年，作为房地产管理咨询行业的领跑者,一直以卓越的管理咨询效果，良好的客户口碑获得客户的高度信赖，以诚信、务实、尊重、责任、分享的理念获得内部员工与外部同行的尊重。

迄今为止，赛普成功为全国2000多家房地产企业提供了全过程管理咨询服务，咨询项目超过2000项，培训客户超过3000家，软件项目超过700项。赛普已经成为万科集团、金地集团、招商地产、上海世茂集团、仁恒置地（新加坡）、华润置地集团、江苏新城房产、南京银城地产、北京金融街、北京远洋地产、北京首创置业、北京奥特莱斯地产等房地产企业指定的管理咨询机构。
   
目前主要业务包括管理体系咨询、专业专项咨询、人才培养咨询及信息系统建立与实施，其中管理体系咨询主要涉及战略管理、组织管控、流程管理、绩效管理、薪酬激励管理等领域；专业专项咨询主要针对项目策划及产品线规划、房地产设计专业、采购专业、工程专业、计划运营专业等方面；人才培养咨询主要为客户量身设计人才加速培养体系，更有力地支撑客户公司业务的发展；信息系统的建立与管理咨询成果实现无缝结合和完美落地。

 
公司文化开放、透明、规范，注重学习和提升，提供定期的培训。
现因业务发展需要，招聘所述人员，期待您的加盟。

申请职位者需发送简历及近期彩照一张至相应邮箱，如基本符合公司要求我们将在一周左右给与答复。
赛普咨询欢迎各位优秀人才前来施展才华！
邮箱：zhoubj@chinasap.cn