深圳招聘

岗位主要职责：
1、负责根据公司战略和人力资源策略，建立并不断完善、优化公司绩效及薪酬管理体系。
2、制定绩效考核流程与制度规范，对各部门绩效考核过程进行监督控制；
3、负责对绩效考核制度进行不定期诊断，优化绩效考核技术和测评技术；
4、负责组织各部门员工绩效考核工作，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
5、负责组织调查及分析本行业绩效及薪酬激励数据，推动公司内部激励机制的不断优化；
任职要求：
1、25-33岁，本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、具有扎实的人力资源基础理论，对绩效管理有较深入的了解，熟悉绩效管理流程和评价；工作思路清晰，有实施绩效考核案例；
3、具有薪酬体系方案设计相关经验者优先。
3、具备良好的执行力、推动力、优秀的表达能力和良好的职业素养；

深圳市金信实业集团有限公司是一家综合性的金融服务集团公司，成立于2010年，注册资本2亿元人民币，坐落于深圳福田CBD，集团以“关注发展，共同成长”为核心价值观，致力于成为“专业金融一体化服务供应商”。
集团经过不断摸索、提高，在稳健成长的过程中积累了丰富的行业经验，经营模式日趋完善及成熟，在同行中建立了较高的知名度。在经营方面，集团始终关注企业自身的发展与创新，制定严格的操作流程及完善的风险控制机制，力求以专业化、规范化及市场化的管理模式，立足于深圳特区，辐射省内外。为适应深圳金融市场的需求及发展，公司相继成立了融资担保公司、典当公司、创业投资公司等分支机构，涉及的业务品种主要有融资但保、典当抵押、小额信贷、投资顾问、资产管理、地产开发等业务。集团秉持“自信、高效、专业、共赢“的理念，为不同需求的客户，以专业的服务理身订制金融产品，集团将加强与各大机构合作，为客户构建一个综合性的平台。深圳前海金信互联网金融服务有限公司由深圳市金信实业集团有限公司控股，是一家专业的从事互联网金融信息服务、国内外风险投资及资本运作的大型金融机构。
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