深圳招聘

岗位要求：

1．本科或以上学历，人力资源管理或相关专业；

2．具5年以上绩效管理岗位经验，精通岗位分析,2年以上绩效工作经验者优先,；

3．熟悉鱼骨图分析法，关键指标提取；

4．头脑灵敏，接受能力强，敬业爱岗；

5．熟悉公司的人力资源政策及数据采集及审核流程,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法绩效管理流程;

6．工作认真仔细，思维严谨；

7.熟练操作Excel、PPT和Word、EHR等。

8.工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；

工作职责、任务和责任范围：

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标，

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议

6.主要主持进行公司绩效考核和主持进行制定KPI指标分解并监督落实工作。

请符合条件者直接通过网站应聘系统应聘，或将简历发至daill@wdx.wyn88.com。被邀请的面试者将在投递简历当天起三日之内收到电话通知.

 深圳市百岁村餐饮连锁有限公司成立于1993年，隶属于全球酒店集团300强前3位、亚洲***的锦江国际集团控股子公司，是中国***获得CCTV年度品牌酒店维也纳酒店战略合作伙伴。
公司以“弘扬中华养生食疗文化”为己任，植根于深圳。历经20多年的发展，坚持“立足华南，开拓全国，远见全球”的战略，百岁村餐饮已发展成有一定知名度、美誉度、多品牌的大型餐饮连锁企业。旗下拥有“大酒楼”、“总统咖啡”、“精品面点”、“中华料理”四大子品牌，目前已在深圳、广州、东莞、上海、苏州、杭州、广西、重庆、成都、西安、沈阳、南昌、江苏、太原等地开设连锁分店40多家。
展望未来，百岁村连锁餐饮将开设更多分店，让更多消费者享受百岁村餐饮的饮食文化，志在打造成为酒店配套餐饮***。