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绩效总监

深圳市百岁村餐饮连锁有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:餐饮业

职位信息

  • 发布日期:2014-04-29
  • 工作地点:深圳
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:八年以上
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  

职位描述

岗位要求:

1.本科或以上学历,人力资源管理或相关专业;
2.具有八年以上人力资源管理工作经验,三年以上集团连锁企业绩效高级经理以上职位工作经验,具有餐饮连锁经验者优先考虑;
3.熟悉MBO、BSC等绩效管理工具的使用;
4.熟悉公司的人力资源政策及数据采集及审核流程,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法绩效管理流程;
5.善于总结与分析,对数据敏感,良好的文书能力和沟通协调能力工作认真仔细,思维严谨;
6.熟练操作Excel、PPT和Word、EHR等。


工作职责、任务和责任范围:

1、 搭建基于战略落地餐饮集团绩效管理体系流程并实施;

2、 负责组建公司绩效管理委员会,并主持绩效管理委员会常务工作;

3、 负责搭建基于公司战略目标落地绩效指标体系;

4、 负责绩效改革方案的制定、组织绩效管理的各类培训,使绩效管理在集团及各分店得以彻底落实;

5、 负责绩效的PDCA循环管理,各岗位绩效计划的制定、绩效过程的跟进、绩效评价与绩效改进的落实跟进;

6、 负责绩效数据采集系统的建立,确保绩效数据的真实有效;

7、 推进绩效管理手册与绩效各类操作标准手册的制定并实施;

8、 负责绩效结果核算、绩效总结与绩效分析;

9、 负责绩效激励兑现及淘汰机制的建立。

请符合条件者直接通过网站应聘系统应聘,或直接发邮件至 daill@wdx.wyn88.com。被邀请的面试者将在投递简历当天起三日之内收到电话通知.

公司介绍

 深圳市百岁村餐饮连锁有限公司成立于1993年,隶属于全球酒店集团300强前3位、亚洲***的锦江国际集团控股子公司,是中国***获得CCTV年度品牌酒店维也纳酒店战略合作伙伴。
公司以“弘扬中华养生食疗文化”为己任,植根于深圳。历经20多年的发展,坚持“立足华南,开拓全国,远见全球”的战略,百岁村餐饮已发展成有一定知名度、美誉度、多品牌的大型餐饮连锁企业。旗下拥有“大酒楼”、“总统咖啡”、“精品面点”、“中华料理”四大子品牌,目前已在深圳、广州、东莞、上海、苏州、杭州、广西、重庆、成都、西安、沈阳、南昌、江苏、太原等地开设连锁分店40多家。
展望未来,百岁村连锁餐饮将开设更多分店,让更多消费者享受百岁村餐饮的饮食文化,志在打造成为酒店配套餐饮***。

联系方式

  • Email:huanggy@wdxcy.cn
  • 公司地址:地址:span解放大道578号维也纳国际酒店一楼五稻香前台