深圳招聘

工作职责描述：
1、负责公司企业文化相关制度、流程的建设和维护，宣导，创建积极向上的工作氛围；
2、负责培训体系及培训讲师管理体系的建立、维护和实施，拓展培训渠道和培训资源；
3、统筹负责规划、协调、组织和实施公司的各项企业文化活动及宣传；
4、制定培训计划并组织实施，监督培训过程，组织培训考核，完善培训效果评估体系；
5、负责培训所有新员工的入职培训及组织完成各种员工技能培训及管理培训；

任职资格描述：
1、25岁-32岁，本科及以上学历，人力资源、中文、新闻相关专业；
2、具有5年以上人力资源相关工作经验，擅长并能独立开展培训及企业文化工作；
3、熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程，掌握培训专业理论与实务，能独立运用各种资源组织开展有效的培训活动；
4、了解企业文化宣传相关知识，能够独立策划并实施企业文化建设工作， 有相关企业文化建设的成功实践经验；　
5、擅长公文、新闻和报道写作，熟练运用PPT、WORD、EXCEL等办公软件；
6、性格开朗，工作积极主动，表达能力好，富有感染力，具高度的工作责任心及团队合作意识；

    深圳万利达移动通信有限公司（属万利达集团旗下子公司，以下简称移动通信）创立于2004年，是一家专业从事移动通信终端设备研发、生产及销售为一体的***高新技术企业。公司在深圳市南山区科技园置有近10万平米的现代化商务写字楼。近年来，移动通信一直处于快速发展中，业务年平均增长率30%以上。

    移动通信自成立以来，一直以“成为全球最具竞争力的消费电子品牌”为目标，高度重视自主品牌的建设和核心技术的研发，经过多年的探索和积累，现有20多项自主研发专利。公司坚持以用户体验为中心，成功推出多款市场领先产品，受到行业、用户一致好评。公司凭借对海外市场形势的精准把握和敏锐出击，销售网络覆盖欧洲、拉美、东南亚、中东及非洲等70多个国家，同时与客户形成战略同盟，构建最大化的双赢机制。
人才是移动通信的最大财富，移动通信现有员工近3000名，专业技术研发工程师200余名，90%以上人员拥有本科、硕士、博士后学历。这支专业化、国际化的研发团队，具有移动通信行业资深的经验积累，强烈的创新意识和敬业精神，是万利达移动通信持续发展的重要基础。
移动通信始终坚持“注重细节、考虑周全、精益求精”的企业宗旨和“激情、创新、致远”的企业精神，致力于向全球用户提供更安全、更便捷的电子信息产品，以科技创新和服务用户为社会创造真正、持久的价值！公司一直倡导与坚持“风险共担，利益共享”的分配原则，在前进的道路上，移动通信诚邀您的加入，共赢未来！

公司地址: 深圳市科技园区深南大道9998号万利达科技大厦25层；
（乘车至“深大北门”站)