深圳招聘

1、跟据公司发展战略，规划组织架构，制定人力资源发展规划；
2、建立和完善人力行政管理政策、制度体系并推动执行；
3、与政府部门建立良好关系，防范政策风险，办理人力、行政对外联络及公关事务；
4、公司骨干员工及储干的招聘、录用、评估、调配，满足公司干部需求；
5、建立绩效管理体系，推动绩效管理，提高公司及员工绩效；
6、员工关系管理，员工投诉、请求事项处理，为员工创造良好的工作环境；
7、熟悉各种招聘渠道，能完成重要岗位的招聘工作；
8、熟悉薪酬体系，能合理建立设计公司薪酬；
9、配合集团宣导和传播公司企业文化，统一员工思想；
10、员工培训开发与职业生涯规划，提升员工能力，为员工创造发展的机会；
11、公司固定资产监管；
12、办公环境等基础设施建设；
13、行政会议、公司活动组织，



福利待遇：
1. 购买各项社会保险、公积金及意外险；
2. 带薪年休假及各种国家规定的法定假日（及五四青年节、三八妇女节等）；
3. 年度体检；
4. 定期培训与学习；
5. 富有挑战性的职业发展空间和平台；
6. 尊重、开心快乐的工作氛围；
7. 富有竞争力的薪资福利；

工作时间：五天工作制7.5小时；上午：8：30~12：10；下午：13：40~17：30；
公司班车路线：工作日每天班车往返公司---世界之窗、西丽

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