深圳招聘

岗位职责：
1、根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划。
2、负责编制年度人力资源需求计划表并组织实施。
3、负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；组织工作手册的编写、评审、修订等工作，组织建立和完善公司的人力资源管理体系。
4、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
5、根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划。
6、制定公司绩效考核制度、负责绩效考核体系的建设和完善，规范绩效管理各项流程。
7、根据公司战略发展目标，协助人力资源副总经理组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标。
8、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动。
9、制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划。 10、编制及完善公司员工劳动合同条款，处理劳动争议、员工关系。
11、完成上级临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

   深圳市大盘珠宝首饰股份有限公司
深圳市大盘珠宝首饰股份有限公司是全球珠宝界历史最为悠久的驰名品牌之一。旗下嘉华珠宝品牌始创于1799年，在二百多年的发展历程中，大盘珠宝始终秉承“打造中国人最喜爱的结婚钻戒，弘扬中华民族优良传统的婚姻爱情文化”的品牌使命，致力成为“中国婚姻爱情文化市场第一珠宝品牌”！先后荣获“中国著名品牌”、“中华金银珠宝名牌”、“世界名牌”“世界500强”企业协会会员单位等殊荣。目前加盟店数量近400家，销售网络覆盖全国。