深圳招聘

岗位职责：
1、 根据年度经营计划及人力资源现状，制定公司年度人力资源规划、预算并督导实施，确保公司人才的供给及人力资源成本控制；
2、负责员工的招聘管理，组织招聘面试，审核入职、离职手续，确保公司所需的人员及时到位；
3、负责公司薪酬与绩效管理，进行员工考勤、工资核算与审核，绩效考核的推进与落实；
4、负责公司人才梯队建设、优化培训管理体系，推动并监督培训计划的落实，建立学习型组织。
5、塑造、维护公司企业文化，加强公司企业文化的宣导与传播，组织各种企业文化活动和员工活动，处理各种劳资纠分，构建和谐劳资关系；
6、完善各项人力资源管理制度，并监督各项人力资源管理制度的落实与实施；
7、负责公司员工档案管理及社保等人力资源事务处理。
任职资格：
1、大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验，其中1年以上主管工作经验；
2、了解现代企业人力资源管理模式，有丰富的实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，擅长员工招聘、培训、绩效及企业文化的推行与管理 ；
3、熟悉国家及深圳地区劳动法律法规，具有较强的劳资纠纷协调与处理能力；
4、具有较强的沟通能力、人际关系处理能力、执行力、领导力、亲和力、创新能力及解决问题的能力，有较强的责任感、敬业精神及团队合作精神，认同公司企业文化，愿与公司共同发展。

    急先达成立于2001年，总部设在深圳，注册资金1000万元人民币。是中国民营企业中为数不多的专注于服装行业的物流服务提供商。为知名服装品牌提供运输、仓库托管、配送中心建设、门店配送及回收、调拨，一体化销售物流服务。依托于WMS、TMS+RF技术平台，目前以深圳20000平米DC与珠三角商圈“货运巴士”开通，解决品牌商区域储、配、送一体化物流，同时进行全国DC规划，提供覆盖全国店配服务，优化供应链，使客户专注于核心业务，推动快时尚品牌发展。
    未来，我们希望与大家共同开拓新的商业联盟、创建新的商业秩序、分享新的商业价值，我们愿与客户共创成就，与员工共享人生，与社会共同发展，成为一家受人尊敬的企业！