深圳招聘

工作职责：
1. 根据货品的采购计划、店铺历史销售效益，制定每期货品采购分析及预算
2. 对货品和店铺订立有针对性的分配计划。并根据销售情况及投放市场后的反应，对货品进行数据分析，及时灵活地对货品的分配策略作调整，令货品的成交获得利润最大化
3. 监控货品的到仓情况，提供合理的仓储转运建议，提高货品运转的有效性
4. 跟踪货品投放市场后的反映，及时调整货品分配计划与部署
5. 协助上司进行市场信息收集、分析库存和销售数据、设定原店销售指数

职位要求：
1. 本科或以上学历，统计、计划、营销、物流管理专业为佳
2. 五年以上工作经验，其中四年以上货品管理相关经验，熟悉品牌商品规划、货品调配流程
3. 熟悉商品流通的市场及运作特性，对服装零售市场有充分的了解
4. 具敏锐的市场洞察能力，善于捕捉商品及市场变化信息
5. 有较强的组织沟通能力、协调能力、应变能力
6. 思维慎密，具较强的数字敏感度及分析能力


备注说明：此职位入职后需在广州分公司学习培训数月

香港纵横二千集团紧贴服装潮流脉搏，运用别具创意的市场管理及产品概念，成功地把纵横二千集团排列于本地服装零售业前端。1987年，集团开始拓展海外业务，于星加坡开立第一间分店，目前已有超过800间分店遍布于中国香港、澳门、中国、星加坡、中国台湾、马来西亚、泰国、印度尼西亚、菲律宾、塞浦路斯及其它中东国家。
 
G2000品牌于1985年创立(名称源自纵横二千集团前英文名称 Generation 2000 Limited)，并于市场定位为专业服装连锁店，全力销售时尚潮流男女行政服饰。

2007年，集团将三线专门店合而为一，加强发展，以不同的G2000产品系列：包括G2000man及G2000WOMAN，继续销售深受欢迎的男女行政套装、都市便服及休闲服，演变成多元化的服装连锁店。G2000一贯的设计概念，是选用高质布料演绎最新欧洲时装潮流，旨在为都市人提供无尽的衣着配搭，让他们配合自己的生活品味，自信地活跃在都市生活中。

纵横二千之零售店及产品均不断创新，并在市场上获得一致的良好口碑。集团会继续这方向，包括招揽本地及国外之专才，将创新之潮流，适当地溶入大众化之商品上。