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岗位职责
1、负责公司人力资源的管理，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施；
2、制订人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行；
3、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；
4.、制订人力资源部专业培训计划并协助各部门实施、考核；
5、负责在公司内外收集有潜力的和所需要的人才信息并组织招聘工作；
6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
7、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；
8、.负责人力资源部主管的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。

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职位要求
1、必须受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训；
2、具备劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
3、三年以上相关工作经验，二年以上人力资源管理工作经验。有人力资源项目规划和实施经验；
4、熟悉国家相关的法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
5、办事沉稳、细致，具有较好的系统工作能力，对系统局部、整体、不同阶段有明确的认识；处理事务具有公正性，思维活跃，有良好的团队合作意识；
6、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

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晋升空间
人力资源经理→人力资源总监

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福利待遇
1、五险一金：按照劳动法缴纳社会保险和住房公积金
2、假期福利：带薪法定节假日、带薪年假；
3、生日福利：公司每月组织一次生日聚会。
4、奖 励：月度奖励 + 季度奖金 + 年终奖
5、娱 乐：定期组织员工旅游等娱乐活动；
6、环境规范：环境优美宽敞，每人配备办公桌，办公用品、液晶电脑，职场空调开放，有会议室，休息室，交通便利，地铁公交直达。
7、现金补贴：餐补、通讯补贴
8、住 宿:电梯公寓，干净舒适

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薪金水平
无责任底薪 + 月度奖励 + 季度奖励 + 年终奖 + 长期生活津贴 + 勤工奖

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入职培训
我们会安排部门资深员工来一对一地协助新人尽快的进入工作状态，相信你亚马逊公司能获得成功的满足感，全方位提升新人在各方面的技能。

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工作时间
9：00—18：30（12：00—13：30午休时间）上六休一 周日休

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工作地点
广东省深圳宝安28区裕安二路332号-璟隆商务中心

公司网址：www.ama9.com
                         香 港 亚 马 逊 集 团 有 限 公 司
             
    香港亚马逊集团有限公司成立于2009年，总部设在香港，是一家集研发、生产、销售为一体的现代化大型食品企业。集团自成立以来坚持“以一流的技术、一流的设备、一流的服务、打造出一流的品质”作为企业的定位，将创新作为企业发展的动力，不断提升和积累企业的技术实力，在瞬息万变的市场竞争过程中牢牢把握市场进化的主动权。集团奉行“顾客至上、开拓进取、合作双赢”的经营理念，“诚信为本、优质服务、立足品质”的服务宗旨，为广大客户和合作伙伴提供贴切、称心、具有前瞻性的服务。
    集团凭着先进的科学技术和具有前瞻性的战略规划，秉承“健康、环保、绿色、创新”的产品理念满足消费市场的需求，注重“以人为本、人尽其才”的用人制度方针，不断吸收高素质、高技术的一流人才，不断完善管理体系和组织架构，形成并充实企业文化和营销管理思想，紧跟国际最先进的食品加工技术，并坚定不移地由全国化向国际化发展，致力于将“亚马逊”建设成为全球性著名企业。
目前香港亚马逊集团旗下多个品牌多元化发展，其中同名品牌“亚马逊品牌”已在国内市场享有盛名，在全国31个省市、2781个县区的市场网络覆盖率达38%，亚马逊品牌能量饮料畅销于全国。