深圳招聘

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、三年以上服装公司人力资源绩效考核管理工作经验；
3、熟悉服装公司的人力资源政策，掌握绩效考核的技能方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

品牌简介

HIRST Hot Trend Take First 的缩写，向往Fast Fashion以及引领时代潮流的品牌．时尚与尊贵的完美结合，充分体现出一种独有的生命力和主动性．
HIRST高级商务休闲女装，紧扣时尚精髓，突出个性，注重生活品质，自然大气富于结构变化，舒适随意流露成熟理性．服务于那些追求时尚，不循规蹈矩，喜欢挑战并热爱生活的都市女性

HIRST致力于不断创造前进的活力，始终坚持独特的魅力．“体验自我，演绎未来”

HIRST品牌理念：
满足都市女人现实生活中不同的服装需求及搭配，引导都市女人去追求她们向往的生活方式和精神满足，HIRST不仅是都市完美女性的象征，更是现代都市女人追求的理想生活方式与精神的倡导者。
HIRST品牌的定位：
为追求时尚，不循规蹈矩，喜欢挑战并热爱生活的都市女性而服务
HIRST品牌个性描述：
高雅
从内到外，她内敛而不张扬炫耀，身上散发着低调的奢华，庄重从容的举止，超凡脱俗的气质，使她在人群中显得如此独特。
品味
她从不随波逐流，她有自己的理解与主张，她清楚地明白什么适合自己，永恒地保持着自己的这份执着，并以此赞美。
时尚
面对不断变化的趋势，她总能找出适合自己的元素，既不会超前，更使自己协调统一。