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任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、教育专业优先；
2、能够独立组织策划培训，善于沟通，有较强的口头表达能力和书面表达能力；
3、认真负责、勤勉敬业，具备良好的服务意识，能承受一定的压力；
4、有人力资源或培训等相关工作经验者优先。

岗位职责：
1、负责组织日常员工培训，讲授基础培训课程；
2、负责编制培训教材，参与培训课程开发和设计；
3、负责培训的总结及效果评估，反馈培训结果，建立及完善员工培训档案；
4、协助组建和管理内部培训师队伍；
5、协助上级完成其它工作任务。

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