深圳招聘

岗位职责：

1.制定公司人力资源整体战略规划；
2.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
4.制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5.制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6.参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
7.考勤，薪酬的推进执行
8.做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
9·总经理交代的其他事宜

岗位要求：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2.具有4年以上人事部门全面管理工作经验；
3.具有较强的语言表达能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4.具备较强的沟通、协调、团队领导能力和决策能力。
5。有IT，建筑装饰行业的优先

深圳元盈信息技术有限公司（深圳元盈）成立于2013年，致力于建筑装饰行业IT服务及管理的实践、研究和传播，是一家专注为行业企业提供信息管理一站式解决方案的高科技企业。

公司主要从事软件开发、行业及企业网站建设与运营等相关IT服务，凭借优秀的专业技术团队，在企业信息管理平台产品中融入卓越绩效管理思想，植入成功的优秀管理经验，提供企业贴身的整体解决方案等，不断提高专业服务水平，用一流的技术为企业提供增值的服务，为客户提供优质的全托、一站式信息管理整体解决服务。

深圳元盈立志建设最受欢迎的行业服务平台，成为行业IT服务最佳合作伙伴，能为员工创造最大财富机会的企业。

公司核心价值观：诚信 激情 创新 感恩 财富