深圳招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；有工厂人事经理经验者优先。
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

深圳市泛友科技有限公司

  泛友科技，拥有十二项专利技术，覆盖激光技术、运动控制技术、三维成像及视觉识别技术，以及激光加工工艺技术等，先后发展出一系列设备、软件及工艺制程。凭专业的激光加工技术以及基于激光技术的加工工艺及配套材料创新研究，为客户提供激光三维精密加工工艺整体解决方案

成立于2001年；2002年并购了美国3DMetrics Inc (该公司成立于美国加州，从1995开始致力于三维成像技术的研究，拥有三维成像技术的相关专利）

2002年，泛友科技被评为“深圳市300家最具成长性企业”和“深圳市科技百强企业”；2004年获软件企业认定 ；

2003年，成功研制具备自主知识产权的激光三维内雕设备，可实现在表面无损下，在透明材料内部高速进行三维精密绘图布点。迄今，泛友激光设备已经销往美国、欧洲、日本、中东、南美、南非、东南亚等20多个国家和地区。

2010年，正式成立立体电路事业部，进行立体电路加工工艺制程研究。2011年，成功研制具备自主知识产权的TP-LDS制程，完成了设备、操控软件、配套材料等的自主研发，并在当年成功建立起立体电路精密加工实验厂房。凭借TP-LDS制程的成功及TP-LRP/LSC等多项工艺的创新，泛友科技成为国内三维电路精密加工行业技术最强，加工制程最成熟稳定的技术提供方。

公司网站：
www.tontop.com
www.giviea.com

泛友科技，诚请同道中人