深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司总体战略和业绩目标，制定公司人力资源战略与规划，建立、完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度；

2、根据公司经营发展和人力市场状况，制定年度招聘计划，拓展招聘渠道、综合运用各种面试技巧、提高人才甄选的速度和质量；

3、根据各部门的培训需求，制定并实施年度和月度培训计划；

4、完善和优化薪酬福利，建立与实施职位等级与薪酬制度等；

5、制定绩效制度，组织各部门执行绩效考核、绩效沟通，绩效效果反馈与评估，处理绩效申诉等；

6、管理劳动合同、建设员工沟通渠道、组织员工活动、举办年会，编制《员工手册》、宣贯企业文化等，确保劳资关系不产生法律风险，促进员工关系的和谐发展；

7、制定并实施各项行政制度如固定资产采购及管理、行政费用管控、证照办理、装修及其他日常行政事务等；

8.完成上级领导交办的其他临时事项。

任职要求：

1. 人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历；
2. 5年以上企业行政及人事部门全面管理工作经验；

3. 了解现代企业人力资源管理模式并具有实践经验，对人力资源管理常用模块有较深入的理解
4. 较强的计划性与执行力；

5、待人亲切，能够有效激励、沟通、协调团队工作。

选择NEEWER的理由：

第一、团队

有竞争力的薪酬（一份能力拿一份薪水和发展）

有工作中的挑战（一份挑战胜一份管理和分配）

强调自由、民主、沟通、建议成功的德国( N±1)工作氛围

第二、纽尔最看重什么?

Neewer 寻觅那些优秀的好奇者、期待那些细致的专研者；

Neewer 既要培养你“双项-体魄与意志”，也要分享“昂然挺拔的物理学”；

而你将成就的是一个实际可行的梦想，一段激情快乐的行程和一份永久受益的收获。

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About Neewer

Website:http://www.neewer.net (企业官网)

Website:http://www.neewer.com (企业品牌官网）

  深圳市纽尔科技有限公司是一家由美国BIDMALL公司于2012年在中国经济特区——深圳市注册成立的全资子公司，其前身为2006年在深圳注册成立的深圳市星颖达实业有限公司。
  美国BIDMALL公司是一家主要从事国际零售及批发业务的国际贸易公司。经过近二十年的发展，BIDMALL已经在美国匹兹堡、新泽西、英国、加拿大等地建有一万余平米的大型仓库，在中国建有三千余平米的仓库，全球雇员已超过500名，产品在美洲、欧洲、亚洲及澳大利亚等多个国家销售。
    深圳市纽尔科技有限公司是一家拥有多名开发及销售精英的优秀公司，公司各部门人员主要由一群充满着激情、阳光、梦想和创新的青年人组成。2009年，公司调整业务发展方向，将跨国电子商务作为公司的发展战略，在公司领导及全体员工的不懈努力下，公司规模以每年两位数的速度增长，经过几年来不断的发展，纽尔已成功跻身为中国国际电子商务领域的领头羊。
4大类优势产品：数码电子类、摄影器材类、家电户内类、户外运动类
市场优势：公司产品已成功打入美国、加拿大、英国、意大利、法国、西班牙、德国、澳大利亚等国际市场；
全球物流营运优势：公司已成功建立——中国物流中心、北美物流中心、欧洲物流中心，同时以中国物流中心为依托，建立了全球物流一体化运营管理平台。
纽尔价值观
1.1 以人为本：
纽尔认为，企业的核心是人，企业内部的每位成员，是企业不可缺少的组成部分；在这样的团队中，没有职务的高低贵贱，只有分工。纽尔希望企业内部的每一位成员，都是该岗位、该专业的专家！我们不希望企业象俄罗斯套娃一样，一级套一级，一层套一层，最高职务的人员能力最强，最低职务的人能力最弱；我们更希望，也相信，优秀企业应该是各方面优秀人员的结合，就象交响乐团，每位成员都是成功演奏一曲交响乐不可缺少的一员。我们希望在纽尔，所有的优秀人才，能够自由地发挥自己的特长，为企业和社会做出贡献。

1.2 高效卓越：
纽尔要求工作讲究效率，要求员工能够快速、轻松、有质量地完成工作，今天的事情今天完成。在提倡效率的同时，我们更提倡讲究工作方法，我们坚信“简单就是最好”，在简单的基础上谈效率。纽尔崇尚简单明了，崇尚把复杂的事情简单化。
纽尔反对把简单的事情复杂化，这是在降低工作效率，在制造麻烦。纽尔提倡效率，不仅指具体的工作程序，甚至于决策、人际关系等都希望有效率；我们希望决定了的事情应立即去做，而且尽可能做得最好；不要怕犯错误，但要不断总结失误。只有这样，我们才能有效率地工作，才能有更多的时间和精力去享受生活，生活才会变得更加轻松愉快。