深圳招聘

岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
9、团队例会，部门协调工作。
10、执行监督公司的绩效考核制度，定期完善各类制度

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业高中以上学历；
2、两年以上人力资源管理经验，一年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
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深圳银之韵珠宝首饰有限公司成立于2003年，拥有11年专业首饰行业经验，是一家集研发、设计、生产、销售于一体的现代化新珠宝饰品企业，拥有银之韵与巴莫尔（Bamoer）两大自主品牌。公司在成立之初就确立以品牌为先导，以打造一流新型珠宝饰品制造商为目标的发展战略。 大力发展B2C饰品电商平台，在淘宝、亚马逊、EBAY、速卖通拥有多个国内国外电商网络渠道，产品成功远销海内外。
我们是一家蓬勃发展的企业，这里有公平、公正的竞争舞台。健全的激励机制和丰厚的回报为优秀者而准备，同时，我们用严格的考评制度来拒绝一切平庸。我们渴望有更多优秀人才的加盟！如果你喜欢这份职业；如果你能吃苦、有韧性；如果你渴求在工作中大展身手，那就来来接受挑战吧！

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