深圳招聘

1、有较好的沟通能力和应变能力；
2、性格开朗，热情，富有积极进取的人生观，具有团队合作的精神；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
6、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7、进行聘前测试和简历甄别工作；
8、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
10.要有一定的写作能力，会拟招聘广告。.具备人力资源管理基本理论知识。
11.形象要好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好
12.要会电脑，会管理公司的招聘网页。

       深圳市聚点企业管理咨询有限公司由广东国晖律师事务所出资成立于2011年2月，公司致力于为企事业单位及个人提供全方位优质高效的法律、财务和税务咨询及服务。公司成立以来，全体员工兢兢业业，与公司领导同心协力、同甘共苦，经过不懈努力，公司业务得到长足的发展，步入快速稳步的发展轨道，服务质量得到客户的一致好评。2011年6月，公司第一家分部成立。目前，公司服务涉及公司法律事务、房地产纠纷、合同纠纷、婚姻家庭、工伤、医疗、交通事故、劳动争议、资信调查、刑事辩护等法律领域，最大限度地维护当事人的合法权益。 更多资料参相广东国晖律师事务所网址: www.dalawyers.com