深圳招聘

岗位职责：
1、负责建立公司薪酬体系，并进行相应的应用与完善；
2、负责薪酬相关流程的梳理及制度编写；
3、调整薪酬方案、完善薪酬管理制度；监督薪酬方案、薪酬管理制度的实际执行情况，并进行薪酬成本分析；
4、负责公司社保、公积金申报、转入、转出、缴纳、补交、基数核定等；
5、负责员工日常薪酬核算，每月工资问题、公司福利政策答疑及审批；
6、负责与与员工员工关系关系相关的的全部工作；
7、熟练掌握人力资源三个模块以上；

任职要求：
1、2年以上大型外企、互联网企业薪资福利实务操作经验；人力资源管理专业或者财务类、经济管理专业本科以上学历；
2、熟悉国家有关社保福利政策，能独立操作社保、公积金相关工作，熟悉国家劳动人事政策法规；
3、良好的职业道德素养、仔细认真，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理、高情商；
4、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件；
5、抗压能力强，能适应加班。

 e代驾简介：
在创意大爆炸的今天，能够改变代驾使用模式和最大限度压缩费用和时间的代驾服务变得更加难能可贵，北京亿心宜行汽车技术开发服务有限公司致力于提供“人或资产有价值的空闲时段搜索”，即“时间碎片服务”，将更加人性化的碎片时间进行整合，形成经济实用的“e代驾”运营体系。
这个世界是一个比拼创意的世界，胆大心细比不上一个好的创意。创意产业已经成为推动经济发展的重要产业，而且也将成为未来的主流产业。对于一个新兴的代驾服务行业来说，创意服务更是灵魂。e代驾通过移动互联网技术改善传统代驾服务行业，在大大降低代驾等候时间和代驾服务费用的同时，更将安全和便捷带给大众。e代驾突破传统代驾公司必须通过呼叫中心才能提供代驾服务的瓶颈，直接显示离用户最近的5名代驾司机，最大限度的压缩客户等待时间，并以绝无仅有的39元（含10公里内）的超低代驾起步费用，节约客户使用成本，从而获得良好的市场反应和用户口碑。
代驾是一种托付更是一种社会责任，为每一位顾客提供更加优质、全面的代驾服务是e代驾员工持之以恒的工作方向和动力，随着代驾业务的不断发展和壮大，目前，e代驾已经在上海、成都分别开设服务分支机构，未来e代驾将在全国各省、市建立完善的服务网络，让所有需要代驾服务的用户，在全国各地都能享受e代驾的便捷和安全。
深信一个成功的企业，必定是富有社会责任感的企业。我们希望成为这样的企业，因此我们要求每一位e代驾员工在专注于服务的同时，始终将社会道德和商业道德作为衡量员工工作价值的重要因素，便成为我们一贯的职业原则。我们习惯于这样的工作，也愿意延续这种方式，为成就一个安全和谐的健康型社会而付出不懈努力。
 
 
e代驾宗旨：
安全服务 安心代驾
贴近大众 贴心服务
 
e代驾服务：
谦虚谨慎的服务态度
务实创新的服务精神
专业优质的服务团队
洞悉敏锐的服务意识
 
e代驾目标：
让代驾成为生活中的一部分