深圳招聘

- 确保总公司的人力资源政策、流程在机构当地的实施与推动

- 负责员工入职离职手续办理，并更新HR系统的数据信息
- 负责员工社保公积金投停，与当地FESCO保持良好沟通和联系
- 负责员工关系的维护，与销售渠道保持紧密联系，跟进员工满意度行动计划的实施
- 负责人员的招聘管理，包括进行简历筛选和面试安排

- 负责员工的绩效管理，倡导以绩效为导向的文化
- 负责员工的入职培训以及其他培训安排
- 负责组织员工活动，包括公益活动、公司年会等

职位要求：

- 有良好的沟通、协调能力和较强的学习能力

- 有较强的抗压能力

- 良好的适应能力和解决问题的能力

- 良好的团队合作精神

- 有较强的学习、向上发展的意愿

- 善于创新

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