深圳招聘

岗位职责

1 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设

2 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同等人力资源管理各项实务的操作流程，配合其他业务部门工作

3 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

4 开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，与公司内各部门进行有效沟通、协调，并做好服务和监督考核工作，保证公司制度有效实施

5 结合员工的绩效考核和员工的筛选及团队的组合，跟踪各部门岗位培训和专业技术培训，评估各部门培训效果
6 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动

7 协助领导构建企业文化、塑造企业形象创造优美的工作环境
8 协助和处理日常事务，承办领导临时交待各项事宜

任职资格

1、人力资源相关专业本科以上学历；2-3年人力资源工作经验；

2、对人员招募任用、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，有良好的职业素养；　
4、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件，有一定的文字功底和写作能力；
6、工作认真负责，踏实成熟稳重，具有强烈的责任感；
7、亲和力强、团队合作精神好、沟通能力强。

    深圳市纳泽科技有限公司成立于2000年，经过19年的发展，逐渐建立并完善开放吸收体系和积极分享体系，从卓越的电子元器件代理商发展成为专业的电子产品解决方案提供商。
    公司基于同EXXELIA和Seoul Semiconductor等许多世界级的电子元器件厂商合作，着力于无线通信、工业自动化、医疗电子、军用设备、汽车电子、LED背光、LED照明、移动通讯、智能家居等领域，自主研发并提供无线模组、电源保护模组、光学模组等整体技术解决方案和产品，同BOSCH、FOXCONN、华为、西门子等国内外客户保持着长期良好的合作关系。