深圳招聘

工作职责：

1、根据公司年度销售计划，协助培训经理制定品牌年度培训计划；根据公司经营战略，统筹策划自营和特许零售培训系统；
2、根据品牌年度培训计划，开发相关的培训课程；统筹和推动地区分公司对前线培训体系的维护（如，定期商品培训，特色服务标准的推动等）；
3、根据前线反馈的突发培训需求，指定相关培训方案；
4、根据公司的战略发展方向，协助培训经理制定符合品牌特色的营运流程，并推广至各地区；
5、根据品牌年度培训计划安排好实地跟进和写字楼工作的日程，保证培训计划有效实施；开设培训课程；
6、组织培训反馈的效果评估与分析，并适时做好总结报告；
7、定期参加前线店铺的店长会，了解零售资讯；进行各种培训事务的行政管理；包括培训前的准备和培训后评估及统计；
8、完成上司交待的临时性工作任务；


任职要求：

1、大专或以上学历，人力资源或市场营销管理专业；
2、5年以上的服装培训管理工作经验，对服装行业的培训工作有一定的经验和认识，能承受一定的工作压力；
3、较强的责任心及沟通能力，较高的授课技巧，良好的文笔功底和语言；
4、熟练使用办公室软件；

赫基国际集团－Sixty事业部

诞生于1991年的意大利***牛仔品牌Miss Sixty，一向为性感时髦的***带来极具个性与创造性的牛仔单品，其引领潮流的工艺、立体的剪裁、性感的风格赢得了时尚圈的青睐。提起Miss Sixty，马上就联想起***的翘臀、长腿、纤腰、性感的曲线，穿上Miss Sixty，会因独特的气场轻易抓住吸引力，这正是Miss Sixty作为时尚牛仔品牌的魅力所在。
近年，Miss Sixty再次引动时尚牛仔风潮，在每一季的新品中，Miss Sixty溯源60年代复古风格，用崭新的手法将时尚设计大胆融入牛仔系列，呈现性感迷人的全新形象，散发出如明星般闪耀的时尚气质。

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