深圳招聘

职位类别：人力资源/行政类
工作描述：
规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，促进公司经营目标的实现和长远发展。
主要工作职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略、行政管理。
2、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善行政人力资源管理制度。
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
4、塑造、维护、发展和传播企业文化。
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
6、统筹安排公司重要会议、研讨会等，并及时跟进会议决议相关事项。
7、负责内、外部行政管理工作，包括：外部公共关系、证件管理年审、文档管理等。

    "岁月沉积·人生知味"是岁月知味茶业的创始理念，从2005年创立至今，我们一直秉承这一理念，以“纯正易武”茶的传承者为己任，以创建百年品牌为目标，专注于对易武普洱茶的推广和弘扬。
     经过13年的努力耕耘，岁月知味已成为易武茶区规模***、老茶存量最多的企业，并建设易武千亩古树茶园基地。厚积薄发，薪火相传，我们正在把“岁月知味”打造成易武普洱茶的百年品牌、国际品牌。
     为了实现这个目标，岁月知味早在2008年就对易武各个村寨进行小茶区的细分和筛选，并于2010年始对刮风寨的茶王树（396亩）、丁家寨的弯弓（290亩）、高山寨（224亩）和麻黑（180亩）四大优质茶区统共1080亩古茶园进行基地建设；同时在云南***产茶大市--临沧市进行古树茶园基地建设。其中包括昔归（500亩）、娜罕（1000亩）两大优质茶区共1500亩的古树茶园。
     多年来，岁月知味一直注重企业文化建设和社会责任，用心打造易武茶区***端的普洱茶品牌！