深圳招聘

1、执行公司人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选、确定面试名单，组织相关部门领导安排面试；
7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
9、 招聘费用的申请、控制和报销；
10、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
11、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
12、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
13、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
14、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
15、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。
3任职要求
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、及相关专业大专以上学历；
2、有2年以上人力资源招聘的实务操作经验，具备HR专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；

 深圳市中集天宇房地产发展有限公司是中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司控股的地产开发企业，是中集集团的战略业务板块。 公司所辖15家企业，涉及高端住宅、商业、酒店地产，拥有100多名员工。
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    秉承中集集团“自强不息，挑战极限”的企业精神，中集地产正依托集团的优势快速、迅猛扩张，目前公司在深圳、上海、江苏、山东等地还拥有多个涉及五星级酒店、国家级研发中心、高端商贸、住宅新城区在内的土地储备。
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