深圳招聘

1.培训计划的拟定：

1.1 根据人力资源部目标，组织编制企业及各部门的年度、月度培训计划；

1.2.调查、收集、汇总企业各部门及人员的培训需求；

1.3.根据计划安排和人员培训需求编制培训实施方案，选择师资，明确费用预算。

2.培训的组织实施：

2.1.根据领导审批的培训实施方案，具体安排培训工作，确保培训工作的顺利完成；

2.2.配合讲师做好培训前、培训中的相关工作。

3.培训效果评估：

3.1.收集相关人员对培训实施情况的评估问卷，为培训效果评估做好准备工作；

3.2.在每次培训结束后的一个星期内，做出对培训效果的评估报告，呈报给人力资源经理；

3.3.总结培训经验，改进培训工作，提高公司培训工作的整体水平；

4.培训信息管理：

4.1.收集国内外培训信息，了解本行业培训动态；

4.2.收集、整理培训资料、培训课程，并归类存档；

4.3.建立员工培训档案，做好更新、保管工作。

5.员工外部培训管理：

5.1.根据企业各部门的业务需求组织员工进行外部培训，如专业培训、进修等；

5.2 与外部培训单位建立良好的合作关系，以满足企业员工外部培训的需求；

5.3.评估与本企业有合作关系的外部培训机构的培训能力和培训效果，提出必要的建进建议。

6.培训设备管理：

6.1.培训使用的相关设备的使用、维护、保养如投影仪，电脑等

7.培训数据的统计分析：

7.1.做好培训达成数据统计，并于每周提报给人力资源部经理；

8.培训体系的完善：

8.1.根据人力资源部部门目标及企业实际情况，及时修订培训相关制度、流程

8.2.根据人力资源部部门目标及企业实际情况，及时修订各类培训计划及培训教材；

8.3.不断的完善公司培训体系。

9.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1.学历：大专以上学历；

2.经验：3年以上制造型企业培训管理工作经验；

3.知识：

3.1 了解组织管理内容、人力资源规划、职业生涯规划熟悉人力资源管理系统的内在逻辑关系，熟悉员工关系管理、培训管理、绩效管理、激励管理的内容并熟练掌握培训管理的各类技巧和实务知识；

3.2 熟练掌握培训相关法律知识，并能在工作中运用，严密工作法律程序

3.3 了解计划与目标的概念与关系，了解计划管理意义，能制定培训部门及个人工作计划

3.4 熟练掌握体系知识、全面质量管理的基本概念

4.技能技巧

具有良好的口头表达能力、理解能力、沟通能力、组织能力、写作能力；

5.职业素养：

诚信、廉洁、忠诚，有较强的保密意思、团队精神、安全意识。

1.公司简介：
深圳市可瑞电子实业有限公司成立于1995年，是一家国家高校技术支持、产学研联合，专门从事高导热金属基绝缘电子材料研发、生产及其二次产品（铝基板、铜基板、铁基板）的开发、生产加工的技术型民营企业。产品广泛应用于通信、电力、电子、医疗设备、机械设备、照明等领域，公司拥有上千家的用户群体，产品已在德国、英国、美国、加拿大、韩国、新加坡、印度等世界各地得到了广泛应用，赢得了客户的信赖。

目前我们的产品已在进口材料的天下中立足并逐渐做大，拥有了相当规模的用户群体.我们精通半导体导热机理, 因此不仅导热金属电路板(mpcb)：铜基板、铝基板、铁基板具有专业级研发及生产水平；led灯具导热、散热方案, 大功率led导热板、大功率led热支架，大功率led封装中的导热问题我们同样也能做全面的技术支持。

公司实力雄厚，有上千款各种散热板的生产经验，同时公司拥有近十项专利技术，并通过了iso9001：2008国际质量体系认证、sgs产品检测、ros认证、ul认证、国家高新技术企业认证，同时也是深圳市高新技术协会会员单位，深圳市标准化协会团体会员单位，深圳市半导体照明产业发展促进会员单位。

2.2 公司发展历程及荣誉：
1995年：成立深圳市可瑞电子技术有限公司；
2000年：参与国家863项目(吸波工程塑料)的研发；
2002年至2004年：公司进入复合材料的小规模试产；
2004年至今：公司正式进入半导体高导热金属基绝缘材料研发、生产、销售及技术的进出口；
2004年：通过iso9001：2000认证；
2004年：成立香港分公司；
2005年：公司通过“rohs”、“reach”、“pfos”、“pfoa”认证；
2008年：获得“中国国际高新技术成果转化优秀项目奖” ；
2008年：取得半导体高导热材料的国家发明专利；
2008年：通过美国“ul”认证；
2010年：成为深圳市半导体照明产业发展促进协会会员单位；
2010年：通过iso9001：2008认证；
2010年：通过***高新技术企业认证；
2010年：成为深圳市高新技术企业产业协会会员单位；
2010年：公司***枚商标正式国家注册；
2011年：公司第二枚商标正式国家注册；
2011年：成为国家标准化协会会员单位；
2011年：获得企业安全管理认证证书；
2012年：通过cqc认证；
2012年：获得7项***发明专利(金属基高导热材料散热方面)；
2013年：成为深圳市人才安居试点企业；
2013年：被深圳市评为深圳市质量诚信企业；

3.企业文化：
3.1 企业愿景：通过企业全体不断的努力与改善，在一定时间内使企业成为员工、投资者、社会喜爱的公司；
3.2 企业使命：
    3.2.1 产品：让半导体不再受热的困扰；
    3.2.2 客户：不断地了解客户的需要进而为客户提供最有价值的产品和服务；
    3.2.3 员工与投资者：让员工与投资者获得公正合理的回报；
    3.2.4 社会：重视回馈社会；
3.3 发展方针：以团队力量、创新精神、规范管理，成为行业一流的企业；
3.4 企业品德：正直诚信、勤奋向上、互助共赢；
3.5 合作方针：志同道合、能力相辅、坦诚相待、责权分明；
3.6 质量方针：准确了解客户的需求，质优、期准地为客户提供最有价值的产品与服务；
3.7 用人奖赏方针：让认同企业、有德、有能、有贡献的人获得尊重、奖赏与重用；
3.8 培训方针：通过培训使企业各岗位、职位担当者拥有更符合岗位、职位需要的工作态度与能力，从而更好地为
              实现企业的愿景与使命服务；
3.9 培训目的：使企业各岗位、职位担当者能挖掘尽岗位、职位价值，获得理想的岗位、职位之贡献的回报。

4.福利：
1.购买养老、工伤、医疗保险、生育保险，失业保险，另有意外伤害险（商业保险）；
2.重要节日发放补助与礼品；
3.定期组织员工外出旅游与各项文体活动、晚会；
4.享有生育礼金、慰唁金、结婚礼金等；
5.公司提供免费住宿，***员工外宿可享受住房补贴；
6.提供病、婚、丧、产假、年休假等带薪假期；
7.享受国家法律规定的其他带薪休假；
8.公司提供完整的岗位教育培训；
9.公司每年提供免费健康体检。