深圳招聘

岗位职责：
1、负责EAP软件的性能测试方案设计，环境搭建，执行结果分析，定位性能瓶颈并跟进问题的解决；
2、负责性能基线的建设和实际测试执行，建设完整的版本性能对比模型，为上线系统部署提供有效的数据指导；
3、对各个业务项目的产品和系统设计进行性能方面的评估，进行性能测试规划，及时发现存在的隐患并推动问题解决；
4、独立分析性能测试需求，设计测试计划和方案，编写测试用例；
5、负责Loadrunner脚本编程、调试和执行，分析性能测试数据，输出性能测试报告；
6、熟练掌握EAP系统业务，积极配合各业务项目进行性能验证测试，根据性能测试问题，提出性能调优建议。


任职要求：
1、具有两年开发或测试经验，并有3年以上软件项目性能测试经验，能独立的完成性能、压力测试项目；
2、至少精通2种以上性能测试工具，如Loadrunner，Jmeter 等，具备性能测试需求分析、设计规划能力和分析性能测试数据的能力；
3、熟练Linux操作系统和IIS，了解ASP.Net、C编程；
4、略掌握SQL SERVER 、ORACLE等数据库的知识及基本操作，具备测试环境搭建和性能调优能力；
5、具备高度的责任心和敬业精神，具备良好的团队合作精神，善于沟通，能够协助测试经理完成相关软件测试；
6、有做过房地产系统的性能测试优先。

       深圳市赛普爱德信息技术有限公司是专业从事房地产行业一体化管理信息系统开发的企业，微软认定的房地产行业一体化解决方案合作伙伴，在深圳、北京和上海设有研发、实施、营销团队。是赛普管理咨询全资子公司。
      公司核心规划团队多来自大型地产集团公司，有多年的地产开发经验，丰富的地产管理知识。依托赛普强大的咨询体系背景，为客户提供从管理咨询体系到软件信息化落地的一体化全面服务。
     
      赛普管理咨询有限公司成立于2002年，是一家专注房地产行业的管理咨询公司，公司总部设在深圳，在广州、北京等地建立了分支机构。公司现有市场培训部、咨询部、研发部、运营部、财务部以及三大事业部（人才发展事业部、专项咨询事业部、软件事业部），业务涉及全国26个省市。公司目前主要业务包括管理咨询、管理培训和信息化服务。管理咨询范围包括战略、组织管控、流程管理、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、房地产专项模块（计划运营体系、采购招标及合同管理体系、供应商管理体系、技术标准、成本管理体系等）；信息化服务包括：协同办公、计划运营、采购招标、合同管理、知识管理等；培训包括管理体系类、专业提升类和管理技能类三大类。
     赛普公司是万科地产、金地集团、万达集团、碧桂园集团、富力集团、绿城集团、仁恒置地（新加坡）、华润置地集团、上海世茂集团、招商地产、佳兆业集团、深业集团、卓越集团、方圆地产、中建地产、金隅嘉业、北京首创置业、金科集团、江苏新城房产、宝龙集团等指定的管理咨询及培训机构，国内房地产百强企业中超过80％接受过赛普的咨询或培训，近200名全职的管理咨询师已经为500多家房地产企业提供了专业的管理咨询服务，1000多家房地产企业提供系列培训。公司专注于通过帮助客户进行战略规划、组织管控模式设计、业务流程管理体系设计及绩效管理的改善、计划运营管理体系实施以及专业专项技术和管理体系的建立等实现管理绩效的提升，借鉴国际先进的管理方法，并通过对标杆企业优秀管理经验的潜心研究及多年咨询经验的积累，帮助客户获得持续成功。