深圳招聘

1、有较好的沟通能力和应变能力；
2、性格开朗，热情，富有积极进取的人生观，具有团队合作的精神；
3、形象要好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好
4、1年以上人力资源培训方面工作经验，协调能力强，普通话标准。能根据部门需求主治安排培训工作，并制定培训计划。
5、制定企业整体培训计划与年度培训计划、呈交上级审批，执行培训计划并将执行情况定期 向上级汇报；

6、了解企业各级各类人员的培训需要分析调查，并分别制定相应的培训计划；
7、制定各类人员培训计划，具体安排各种培训课程或活动；
8、与人力资源部其他人员合作搞好培训档案的管理，为培养企业个类经营管理人员和开发企 业人力资源的发展打下基础；
9、培训课件的规划与组织开发管理。
10、负责新入职员工的岗前培训（一般性/HR培训），介绍公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观。
通过学习、训导的手段，提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，进而促进员工现在将来的工作绩效提高，增加企业员工对工作的责任感、，减少缺勤、浪费、损失与责任事故。

       深圳市聚点企业管理咨询有限公司由广东国晖律师事务所出资成立于2011年2月，公司致力于为企事业单位及个人提供全方位优质高效的法律、财务和税务咨询及服务。公司成立以来，全体员工兢兢业业，与公司领导同心协力、同甘共苦，经过不懈努力，公司业务得到长足的发展，步入快速稳步的发展轨道，服务质量得到客户的一致好评。2011年6月，公司第一家分部成立。目前，公司服务涉及公司法律事务、房地产纠纷、合同纠纷、婚姻家庭、工伤、医疗、交通事故、劳动争议、资信调查、刑事辩护等法律领域，最大限度地维护当事人的合法权益。 更多资料参相广东国晖律师事务所网址: www.dalawyers.com