深圳招聘

岗位职责：
1、组织架构管理
根据公司经营战略和人力资源战略，协助梳理、调整和优化公司组织架构；
根据公司组织架构变化，监督、指导公司各部门修订部门职责、岗位说明书；
负责定岗定编相关工作。
2、任职资格管理
负责公司职位体系建设工作，统筹、规划公司员工的职业发展通道；
建立并持续完善岗位任职资格标准，开发和优化员工职业晋升标准，完善员工职业发展通道体系。
3、职位发展管理
建立和完善员工能力评价及开发体系，持续提升员工能力水平；
制订核心人才发展计划，搭建有效的人才梯队，满足公司业务发展的需求；
组织建立公司干部选拔、任用体系并组织实施。


任职要求:
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先；
2、3年以上人力资源工作经验，2年以上制造企业人才梯队及员工职业发展通道建设的相关工作经验；
3、具有扎实的人力资源理论基础，精通企业人才梯队及员工职业发展通道建设的流程和要求，对职位评估、素质模型建立、人才评价与开发、梯队建设等管理方法有丰富的实践经验；
4、较好的书面和口头表达能力，良好的亲和力、沟通协调能力及团队合作能力；
5、有两年以上的团队管理经验，能激发团队效能。

诚信•责任
诚信为本 / 客户至上 / 简明高效 / 创新无限

专注•稳健
中集初创于1980年，是中国最早的集装箱专业生产企业和最早的中外合资企业之一。最初由香港招商局和丹麦宝隆洋行合资经营。1987年改组为中远、招商局、宝隆洋行的三方合资企业，1993年改组为公众股份公司，1994年在深圳证券交易所上市。中集总部设在中国深圳，在国内和海外拥有100余家全资及控股子公司，中外员工超过58000人。中集专注于为现代化交通运输提供装备和服务领域，是全球集装箱、道路运输车辆、罐式储运设备、机场设备制造和销售服务的主要供应商。

深圳南方中集集装箱制造有限公司——中集集团的前身以及全资子公司，1982 年 9 月 22 日在深圳市蛇口工业区正式投产，是中国最早的集装箱专业生产企业和最早的中外合资企业之一。公司注册资本 1760 万美元，总资产超过2.7亿美元，年产值近6.6亿美元，拥有近员工4000人。

南方中集是全球最大的干货集装箱专业生产企业，并连续15年保持干货箱产量世界第一，制造总量居行业之首。目前有深圳南方中集东部物流装备制造有限公司（简称南方中集东部工厂）、东莞南方中集物流装备制造有限公司（简称南方中集凤岗工厂）两家企业。

南方中集是世界最大的干货集装箱生产企业，为全球20多个国家和地区、70多家客户提供多种规格的国际标准干货集装箱，如20’GP、40’GP、40’HC、45’HC、衣架箱等，年生产能力超过70万TEU。自1996年以来，南方中集的干货箱产量一直高居世界第一。

二十多年来，我们坚持秉承集团 “ 国强民富、共同发展 ” 的人力资源理念，广纳贤才，为员工提供具有竞争力的薪资福利、广阔的职业平台和发展空间。我们尤其关注专业技术人才的职业发展，通过技术等级评定，为技术人员提供管理和技术双通道发展途径。

请将您的个人简历通过邮件、邮寄或传真的方式发送至公司人力资源部。并请在邮件主题或信封注明应聘职位。

我们热忱欢迎各届精英的加盟！