深圳招聘

职位描述：
1、完善公司组织文化氛围建设相关工作，通过有效的活动组织，营造良好的组织氛围；
2、全面承接公司员工关系政策、制度、流程、工作在区域的落地；
3、完善和管理区域沟通体系，建设沟通渠道,保证公司的沟通渠道畅通；
4、完善员工关怀体系，通过有效的措施和机制满足员工需求，提升员工满意度；
5、企业文化相关工作的运营，通过有效方式宣贯公司企业文化。

岗位要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，三年以上员工关系相关工作经验；
2、熟练掌握劳动法律法规，丰富的人力资源管理经验与员工关系管理经验，有大型活动项目组织实施经验者优先；
3、性格外向，具有较强的沟通能力、亲和力、个人影响力；
4、缜密的逻辑思维能力、问题解决能力，有创新意识；
5、为人正直、好的团队协作能力、客户意识强。

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