深圳招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责公司人事日常工作，包括招聘，入职离职管理，人事档案管理、企业文化建设等；
3、负责公司行政人事管理制度的建立、完善与执行
4、负责公司绩效考核方法的建立、完善与执行；
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
6、塑造、维护发展和传播企业文化
7、负责组织人力资源、行政工作等的指导、协调、监督及管理；
8、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；


任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，有丰富的招聘及人事管理经验；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力。

深圳市君合信财税服务机构始建于2002年，其中君合信投资管理咨询有限公司是***批经深圳市财政局批准[政府批文00013]工商局申请设立的财务代理机构，经多年经营已拥有众多长期合作客户。随着君合信税务师事务所、海鹏会计师事务所的设立，代表着君合信企业在财务、税务、法律服务领域又迈上一个新台阶。君合信服务团队现有专业人士超过100人，具有本科以上学历者占85%，均具有多年从事大中型企业审计经验。具有注册会计师、注册税务师、注册评估师执业资格者占60%。君合信企业坚持以人为本，从现在开始、从管理开始、从资源整合开始，为客户提供系统化、个性化、可操作的解决方案与专业化服务。通过税务、财务、法律等专业人士组成的团队创建与客户共同成长、共同辉煌的战略合作伙伴关系，为客户带来持续的价值增长。

福利待遇：
1、公司实行五天工作制，周末双休、法定假日依照国家规定。
2、缴纳社会保险、意外团体险,外出办公人员提供交通补贴、话费补贴等。
3、具有竞争力的薪酬福利体系，年度奖金、节日礼金。
4、完善的晋升及培训体系，对符合条件的员工学习费用报销。
5、多样的康乐活动、年度旅游计划等。
6、优秀员工持股、分红计划。