深圳招聘

MAIN PURPOSE OF THE JOB工作目的:
负责销售培训，确保所负责班级的学员通关率达到要求．
KEY ACCOUNTABILITIES关键工作职责 负责销售培训
－根据培训规划，准备培训资料以及培训课程安排；
－按照公司编制的教材和培训课表，对学员进行有质量的授课；
－根据学员培训期间的表现，制作每日学员状况总结报告并及时向经理反馈学员的状态和表现；
－培训期间，协助经理对学员进行相应的辅导以及对辅导结果进行有效跟踪和反馈；
－安排通关考试，确保学员掌握培训内容，达到培训目的；
- 收集学员培训班的反馈，提出改善建议并协助改善学员的培训质量；

培训信息管理
- 整理和归档每期所有的培训资料；
- 维护培训系统信息，包括学员培训信息、课程评估、训后跟踪等；
- 提醒和及时办理销售人员ＡＱＥ考试、资格证、展业证等的报名／考试／办证的手续；
- 根据需求，制作相关培训分析报告和报表；

其他培训支持
- 根据需求，参与总部或渠道的培训项目；
- 熟悉其他渠道的培训体系，作为其他培训讲师的后备；

完成上级主管安排的其他工作

确保按照国家法律，法规，监管规定，公司内部规章制度履行责任和反洗钱义务

KEY CUSTOMERS主要客户: 渠道负责人、渠道总监、经理、顾问

WORKING RELATIONSHIP WITHIN BUSINESS UNIT与工作有联系的部门:
内部：
-省公司和总公司培训部、渠道后援部门和销售团队、人力资源部、销售资源部、行政部、电脑部
外部：
-考证中心、酒店、会议中心


EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS胜任能力
工作经验
? 本科以上学历
? 三年以上销售培训经验，有保险行业培训经验，熟悉需求为导向的销售流程及相关培训课程的优先考虑
技术知识:
? 熟练操作WORD、EXCEL、Powerpoint
? 良好的中文书写能力
知识：
? 保险与理财方面的知识
? 投资和财务计划方面的知识
? 保险产品知识
? 保险法，合规方面的知识
? 销售概念
技能要求:
? 熟知并灵活掌握多元渠道销售流程
? 授课技巧：演讲技巧，课程计划，时间管理，组织、氛围营造
? 沟通能力：了解需求，说服接受
? 问题解决能力
行为:
? 符合公司同一级别的八大领导力行为,体现公司价值观以及公司品牌精神ARA
? 细致、耐心,主动积极
? 工作认真,有责任心, 处事成熟

上海任仕达人才服务有限公司诚聘